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Seguros Salud Caser Autónomos


CUIDE LA SALUD DE SUS EMPLEADOS COMO CUIDA DE SU PROPIA FAMILIA

 

CASER Salud Integral

Seguro de asistencia sanitaria completa: acceda a los médicos concertados por uno de los cuadros médicos más amplios del mercado para que se sienta protegido y seguro en cualquier caso.

CASER Salud Médica

Seguro médico con cobertura médica en consultas. El seguro es ideal para personas que quieran un seguro principalmente para acceder a las consultas de especialistas y pruebas diagnósticas de manera ágil y con un diagnóstico rápido, evitando listas de espera y gozando de un amplio cuadro de especialistas.

Disfrute de todas las ventajas que ofrecen CASER Salud Autónomo o Pyme:

  • Nueva cobertura exclusiva CASER Postparto en el Hogar (1)
  • Dental incluido
  • Sin copagos (2)
  • Sin carencias (3)
  • Sin preexistencias (4)
    1. Únicamente para el producto CASER Salud Integral.
    2. Excepto Psicología, que será de 8€/sesión.
    3. Excepto Parto y Reproducción Asistida en el producto CASER Salud Integral. Caser Salud Médica no tiene carencias.
    4. Sin preexistencias, excepto graves, para colectivos cerrados con más de 20 asegurados 
Ventajas para Empresas y Autónomos  

La contratación a nivel de empresa de un seguro de Salud proporciona grandes ventajas tanto a la empresa como sus empleados entre las que se destacan que:  

  • El Seguro de Salud es 100% deducible.
  • Es el beneficio social preferido por los empleados.
  • Es un elemento fidelizador para la empresa, incrementando la motivación y compromiso.
  • Reduce el absentismo laboral debido a una mejor calidad asistencial, mejor salud de los empleados y mayor motivación de los mismos.


Modalidades de contratación

Si bien todas las modalidades de contratación ofrecen ventajas para la empresa cada una de ellas tiene unas peculiaridades propias, a continuación detallamos las principales características de cada modelo de contratación:

Beneficio social:
La empresa asume el coste del seguro como un beneficio para sus empleados. Esto supone
  

  • La Mejora de la calidad de vida de tus empleados sin impacto en la Cuenta de Resultados.

  • Deducción del 100% del coste del Seguro de Salud hasta 500€ por asegurado/año.

  • La introducción del Seguro de Salud en la empresa proporcionando una herramienta para la negociación de las subidas salariales, debido a:  
    • Elevado grado de aceptación del Seguro de Salud como Beneficio Social 
    • Hasta un 41% de ahorro con respecto a una subida salarial de la misma cuantía.

Plan de Compensación Flexible (PCF):  

El PCF permite que sea el propio trabajador quién decida sobre qué productos/servicios quiere contratar, siendo el coste de los mismos descontado de su salario bruto anual y por lo tanto que sea adaptado a sus necesidades, esta modalidad de contratación es combinable con el Beneficio Social   

  • Mejora el poder adquisitivo de tus empleados gracias a la introducción del PCF, reducirán el pago de impuestos sin reducir su cotización a la S.S.

  • La implementación de un PCF en una empresa tiene un mayor impacto salarial que una actualización de salarios en base al IPC y un coste menor.

  • Es uno de los mejores modelos de contratación de un Seguro de Salud ya que eleva los niveles de satisfacción e implicación laboral.

  • Introducir un PCF en la empresa se convierte también en una herramienta de negociación para la empresa.

 
Modalidad de Contratación Abierta:

La empresa proporciona unas condiciones ventajosas y unas primas mucho más competitivas que las que el mercado ofrece gracias a la negociación colectiva, pero la decisión de contratación y asunción del coste es del empleado.

Ventajas para los empleados

Sea cual sea la modalidad para la contratación de un Seguro de Salud, favorecerá notablemente a los empleados.

Las grandes ventajas para los empleados no sólo repercutirán en su salud y la mejora de calidad de vida, sino que favorecerá la satisfacción, implicación y vinculación profesional con su empresa gracias al acceso a la mejor calidad asistencial.

 

Banco Caixa Geral, S.A., inscrito en el registro mercantil de Pontevedra, Tomo 2758, Folio 213, Sec. 8, Hoja PO-31043, CIF A-28226157 es operador de Bancaseguros exclusivo de Caja de Seguros Reunidos, Cía. de seguros y reaseguros, S.A- CASER-, exclusivamente para el ramo de Salud. Inscrito en el Registro Administrativo especial de Mediadores de Seguros de la DGSFP con clave de inscripción C0031A28226157